Pembejaran dan Diklat Andalan BPSDM Kembangkan Pembedayaan SDM di Sumut
sentralberita|Medan~Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang hadal di Sumatera Utara merupakan kewajiban yang harus dituju agar tidak ketinggalan dalam menghadapi tantangan global dan perkembangan ilmu pengetahun dan teknologi yang sangat pesat saat ini. Kebutuhan itu, tidak bisa tidak bagi aparatur pemerintah tak terkecuali di Sumatera harus dan wajib mengikutinya agar tidak ketinggalan.
Dalam konfrensi pers yang moderator Porman dari Dinas Kominfo Sumut, Jum’at (8/5/2026 di Kantor Gubsu dengan nara sumber dari Badan Pengembangan Sumberdaya Manusia (BPSDM) Sumut, Kepala Badaan BPSDM Sumut, Dr. Agustinus Siahaan bersama para Kepala Bidang instansi tersebut menyampaikan, sumber daya aparatur yang handal sangat dibutuhkan agar siap dan bisa memberikan pelayanan primma kemasyarakat.
Untuk dapat menghasilkan sumber daya aparatur pemerintah yang berkualitas, Kata Agustinus, dilakukan melalui pembelajaran dan Diklat. Dengan itu, diharapkan bisa berkembang wawasan dan pengetahuan menuju kompetensi aparatur negara.
“Kami lakukan Sistem pembelajaran terintegrasi BPSDM Sumut difokuskan pada implementasi Sumut Corporate University (Sumut Corpu), sebuah pendekatan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang strategis, terhubung langsung dengan target kinerja, dan didukung penuh oleh regulasi,”tutur Agustinus seraya menyebut metode pembelajaran melalui Learning Hub Sumut Berkah yang menyediakan fitur e-learning, e-sertifikat dan materi virtual.
Sementara itu, Siahaan menambahkan, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Sumatera Utara menyelenggarakan berbagai program diklat untuk meningkatkan kompetensi ASN, termasuk E-Learning Sumut Berkah, pelatihan kepemimpinan (PKN Tk. II, PKP), pelatihan teknis, fungsional, dan Latsar CPNS. Program fokus pada integritas, pelayanan publik dan eperti legal drafting, pengelolaan BOS, dan manajemen bencana.
Demkian juga, BPSDM Sumut menyelenggarakan berbagai jenis diklat untuk meningkatkan kompetensi ASN di Sumatera Utara, meliputi pelatihan kepemimpinan, teknis, fungsional, dan orientasi PPPK. Program yang sering diadakan antara lain Latsar CPNS, Pelatihan Kepemimpinan Administrator/Pengawas, serta pelatihan berbasis kompetensi, seperti legal drafting, pengelolaan BOS dan manajemen bencana.
“BPSDM Sumut dalam melaksanakan fungsi dan perannya memiliki tanggung jawab meningkatkan kompetensi dan profesinalisme sumber daya aparatur,”ujar Agustinus seraya menyebut aktualisasi pelaksanaan kegiatan dengan membangun kerjasama dan bersinergi dengan ASN dan OPD di lingkungan Pemprovsu.
