BPSDM Provsu Dorong Profesionalitas ASN
Sentralberita| Medan~Badan Pengembangan Sumber Daya Manusi (BPSDM) Sumatera Utara (Sumut) berupaya meningkatkan kapasitas pelatihan aparatur seperti tenaga pelatih, sarana dan prasarana yang didukung anggaran memadai guna melahirkan aparatur sipil negara (ASN) yang profesional dengan peningkatan dan pengembangan kompetensi.
Hal itu disampaikan Kepala BPSDM Sumut Bonar Sirait saat menggelar pertemuan dengan para wartawan di Kantor Gubernur Sumut, Rabu (8/11). Hadir diantarnaya Kepala Biro Humas dan Keprotokolan Setdaprov Sumut Ilyas S Sitorus selaku fsailitator pertemuan, serta sejumlah pejabat di jajaran BPSDM Sumut.
Dalam paparannya, Bonar mengatakan bahwa harus ada perubahan paradigma pengelolaan ASN. Dalam perspektif lama, pegawai hanya dipandang sebagai faktor produksi. Karena itu pengembangan SDM aparatur perlu terus ditingkatkan baik dari kompetensi manajerial, kompetensi teknis, kompetensi fungsional dan kompetensi social kultural.
“Saat ini pegawai (ASN) harus dipandang sebagai aset. Karena itu harus ada terobosan untuk menciptakan ASN yang profesional melalui peningkatan dan pengembangan kompetensi. Ini lah yang menjadi tanggung jawab BPSDM,” ujar Bonar.
Terobosan yang kita lakukan seperti melibatkan pejabat dan purn bakti Sumut, bekerjasama dengan BPSDM provinsi lain, dan konsultasi ke lembaga pusat seperti LAN untuk diklat kepemimpinan tingkat II serta melibatkan akademisi. Termasuk diklat untuk guru sekolah dan pengelolaan keuangan dana desa, jelsanya.
Peningkatan lain kata Bonar, pihaknya merencanakan membangun gedung diklat baru yang berkapasitas lebih besar hingga mampu menampung lebih banyak peserta dibandingkan saat ini yang berkisar 5 angkatan per tahun masing-masing 40 orang bagi pejabat eselon IV, eslon III sebanyak 200 orang, dan diklat bagi kepala sekolah (SMA/SMK) untuk dua kelas baik dari pemerintah provinsi maupun kabupaten/kota.
Dari pelaksanaan diklat tersebut, selama kurun 2017 jumlah pejabat structural SKPD di Pemprov Sumut yang sudah mengikuti diklat kepemimpinan sebanyak 20 orang untuk eselon II atau 40 persen dari total 50 orang. Sedangkan pejabat eselon III sebanyak 124 orang atau 29,81 persen dari 416 orang serta sebanyak 69 dari 1.157 orang (5,96 persen) untuk pejabat eselon IV.(SB/Lin)
